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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者黃巧雯台北30日電)論文造假事件頻傳,科技部今天宣布,將就4面向擬訂強化學術倫理措施。未來獲得科技部獎補助資源機構與人員,若違反學術倫理,將追回違反學倫案件補助經費。

針對國內機構研究人員涉期刊論文造假案,並疑似申請或運用科技部研究資源,科技部近日召開4次學術倫理專案會議,與教育部、學校代表及專家學者討論,並參考國際間做法。

科技部指出,將對申請與獲得科技部獎補助機構人員,擬訂強化學術倫理措施,並將配套修正「科技部補助專題研究計畫作業要點」及「科技部學術倫理案件處理及審議要點」等規定。

其中,科技部強化學術倫理措施分為4大面向,包括科研人員自律、加強執行機構課責、補助機關管理監督及跨部會合作等。

科技部表示,科研人員自律方面,除了自106年12月1日起首次申請科技部計畫研究人員應完成至少6小時學術倫理教育課程訓練,並檢附相關證明文件送申請機構備查外,研究計畫主持人未來申請計畫時也應簽署遵守學術倫理相關聲明。

加強執行機構課責部分,科技部要求申請機構應在106年12月1日前辦理完成「訂定學術倫理管理及自律規範」、「指定或成立學術倫理管理專責單位」、「建立學術倫理教育機制」及「訂定學術倫理案件處理標準作業流程」等事項,並報科技部備查,未辦理完成者,將不受理所申請的研究計畫。

值得注意的是,為加強對補助機關管理監督,未來獲得科技部獎補助資源機構與人員,若違反學術倫理,科技部將追回違反學倫案件補助經費、公開學倫案件處分結果、減扣重大管理疏失執行機構管理費等。

另外,在跨部會合作方面,為讓網路人氣產品top10教育部與科技部就違反學術倫理案件處理有一致性做法,科技部表示,將增列教育部為科技部學術倫理審議會委員。

科技部指出,未來將與教育部持續檢討相關規定及制度,除了教育部將避免使用論文發表數量做為校務評鑑、教師升等、續聘及申請研究經費關鍵性指標外,科技部也將就計畫申請、審查、成果評估及獎項選拔等相關措施的精進,引導科研界追求優質學術研究及科研多元價值的實現。1051230

中國時報【周思宇、呂雪彗╱台北報導】

民進黨團版勞工特休假方案昨天出爐!為照顧初入職場之年輕人,工作年滿6個月的勞工,即可獲得3天特休假;且勞工在任職前5年的特休假,將較公務員多出7天。

林全便當會 拍板定案

行政院長林全昨天與民進黨團舉行便當會,拍板特休假方案。行政院發言人徐國勇會後表示,政府希望年輕勞工特休都能「看得到、吃得到」,目前730多萬勞工投保資料統計,年資5年以下的資淺勞工約391萬人,占整體勞工的44%。資淺勞工特休假前5年都優於公務員,過程有優有劣,但整體比公務員好些。

依照現行規定,勞工年資滿1年有7天特休,滿3年增為10天,滿5年增為14天,滿10年增為15天,之後逐年增加1天,直到滿25年為30天。

另在公務員部分,則是滿1年有7天特休,滿3年、未滿5年有14天,滿6年、未滿8年則有21天,滿9年、未滿13年則有28天,14年以上特休30日。

綠營提出的特休版本,6個月以上1年未滿者,有3天;1年以上2年未滿者,7天;2年以上3年未滿者,10天,比現行多3天;3年以上5年未滿者,每年14天,比現行多4天;5年以上10年未滿者,每年15天,比現行多1天;10年以上每一年加給1天,上限加至30天為止。

柯建銘:照顧年輕人

民進黨團總召柯建銘說,民進黨版的特休假,最大的原則就是要照顧年輕人、職場新鮮人,徹底要看得到吃得到,工作滿半年就有3天特休,滿6年以前都優於公務員。

柯建銘說,民進黨希望給勞工更多薪水及休息,但執政黨還要考慮勞資平衡及國家競爭力,民進黨嘗試走出這一步,整個《勞基法》修正,包括一例一休、加班費,都跟過去不一樣,特休假也有所調整,實施後有任何問題,立院隨時可修正。

特休未休完 應給工資

為確保特休假「看得到、吃得到」,草案也規定,特休假由勞工排定,但雇主基於經營的急迫需求或勞工的個人因素,得協商調整;且每年度或離職前未休完的特休假,雇主應發給工資。

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3藍委到場解釋 反被勞團罵打假球 (圖)











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中央社





2016年12月2日週五 台北標準時間下午5時31分





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